КМ часто работает в связке с такими специалистами как копирайтер, оптимизатор, маркетолог социальных сетей, дизайнер-иллюстратор и т. Он составляет для них технические задания на тексты, ставит дедлайны, контролирует работу и вносит необходимые коррективы. По сути, контент менеджер должен уметь многое из того, что входит в обязанности маркетолога, который создает контент-стратегию, занимается SEO, аналитикой и продвижением брендов. После контент менеджер обучение приобретения необходимого опыта контент-менеджер может дорасти до главного редактора сайта, руководителя интернет-проекта, специалиста по онлайн-маркетингу и SEO, бильд-редактора. Чтобы товар действительно пользовался спросом у аудитории, необходимо его рекламировать.
Качества и навыки контент-менеджера
Хорошо продуманный текст с яркими заголовками, подзаголовками и призывами к действию помогает добиваться результатов в бизнесе. «Часто в крупных компаниях возникает ситуация, когда разные подразделения маркетингового отдела развиваются самостоятельно. Ниже – примеры полезных навыков для профессии контент-менеджера. Опыт в написании различных текстов дает необходимые навыки для обучения других авторов и помощи в профессиональном росте. Контент – один из многих маркетинговых инструментов для достижения целей бизнеса, он помогает общаться с новыми и потенциальными клиентами. Особенно полезен контент для сложных продуктов, когда решение о покупке принимается не сразу.
- Углубленно работать с рекламной аналитикой вы научитесь на курсе Skypro «Интернет-маркетолог».
- Она помогала мне с наполнением сайта, следила за отзывами о «подшефных» компаниях и выполняла еще ряд задач по оптимизации.
- Контент-менеджер берёт на себя ответственность за развитие веб-ресурса.
- Чтобы оценить перспективу работы на должности контент-менеджмента, необходимо сравнить плюсы и минусы профессии.
- Создание и продвижение контента подразумевает активное участие в процессах, за которые отвечают разные специалисты.
Как и где искать работу после обучения
Отвечает за создание, редактирование и обновление контента на сайте, включая тексты, изображения, видео и другие мультимедийные элементы. Также может участвовать в разработке контент-стратегии, анализировать результаты и взаимодействовать с другими членами команды, чтобы обеспечить актуальность и эффективность контента. Главная задача контент-менеджера — чтобы на сайте и в соцсетях всегда была свежая, актуальная и качественная информация для целевой аудитории.
Коммуникация с посетителями сайта или подписчиками сообщества
Расскажем о самых необходимых навыках и качествах, которые пригодятся контент-менеджеру на любой работе. С переходом на генеративный AI и расширением доступа к ChatGPT и другим подобным сервисам, вы можете предположить, что можно доверить подготовку текстов машине. Но владельцы бизнесов, попробовав такой способ, достаточно быстро осознают ошибочность своего решения и думают над тем, где найти контент-менеджера. Определите свои сильнейшие стороны, а также качества, которые будут отличать вас от большинства кандидатов, которые будут претендовать на те же вакансии, что и вы. Таким образом, у вас возрастут шансы, что на вас обратит внимание работодатель. Эти и другие KPI помогут оценить, как деятельность специалиста влияет на достижение общих целей компании.
Контент-менеджер — кто это такой и что он делает
Для простых одностраничных лендингов достаточно базовых навыков верстки, а иногда и просто уметь работать с конструктором сайтов. Для наполнения карточек товаров в интернет-магазина потребуется внимательность и опыт работы с редактором Word и Excel-таблицами. Если речь о многостраничном ресурсе с блогом или онлайн СМИ, то здесь потребуется серьезная редакторская работа и навык работы с новостями и другим форматом журналистских публикаций. 🟢 В зависимости от компании обязанности контент-менеджера могут меняться. Одни работодатели ожидают, что контент-менеджер будет писать тексты, создавать макеты для картинок и обновлять информацию на сайте, а другие — что он будет координировать работу других специалистов. Фактически контент-менеджер — это управляющий продвижением интернет-проектов с навыками SEO-продвижения сайта (внутреннего и внешнего).
Прежде всего, контент-менеджер — это координатор, формулирующий задачи и делегирующий их исполнителям. В отсутствие маркетолога он решает, какой контент должен быть на сайте или в соцсетях и отвечает за качество. Контент-менеджер может использовать в работе гайдлайн для систематизации и качественного отображения всего графического и текстового контента на веб-ресурсе. Именно поэтому контент-менеджеру необходимы хотя бы базовые знания SEO-продвижения. Например, изображения также влияют на продвижение в поисковиках.
Так происходит из-за недостаточного понимания спецификиработы специалиста. По этой причине стоит быть готовым, что работодательпотребует от вас выполнения самых разных задач. Часто случается и так, чтоконтент-менеджеры выполняют работу, которая не совсем относится к его сфередеятельности. Контент-менеджер – это маркетолог, занимающийся подбором и размещением материалов для сайта, информационных ресурсов, социальных сетей и мессенджеров.
Поскольку контент-менеджер – многорукий Шива – на него возлагают и другие обязанности. Иногда контент-менеджеры переходят на смежные позиции и строят карьеру в качестве авторов-экспертов, контент-маркетологов и SEO-специалистов. Другой вариант – пройти курсы на бесплатных или платных обучающих платформах. Например, в Skillbox есть программа «Основы контент-маркетинга», а на платформе «Нетология» – курс «Контент-маркетолог».
Эмпатия – это важная часть компетентного лидерства и важный компонент здоровых отношений как на работе, так и в личной жизни. Эмпатия помогает лидеру распознать, спрогнозировать и понять потребности своей команды. Также она полезна при создании контента для целевой аудитории.
Контент-менеджер — тот, кто занимается операционными задачами, связанными с контентом. Например, он распределяет работу между копирайтерами и дизайнерами, курирует производство контента, контролирует публикацию и многое другое. Многие специалисты в этой сфере начинали и продолжают работать на фрилансе. Это отличный способ набраться опыта и подготовить свое портфолио.
Все эти действия помогают улучшить видимость сайта в поисковых системах и увеличить органический трафик. Известная методика постановки целей SMART заключается в том, чтобы сделать их ясными, достижимыми и измеримыми. В работе контент-менеджера важно уметь поставить именно такие цели, а главное — проследить за тем, достигнуты ли они. С их помощью можно анализировать эффективность реализуемой стратегии, и далее вносить коррективы. Если какие-то параметры проседают (например, недостаточный органический трафик или низкий уровень вовлеченности), это становится сигналом для изменений в контент-плане. Контент-менеджер сайта обязательно выполняет мониторинг, и оценивает эффективность работы.
Она дает возможность сыграть важную роль в том, как бренд общается и взаимодействует со своей аудиторией. Такие специалисты могут рассчитывать на конкурентную зарплату, карьерный рост и работу в различных отраслях. Знания грамматики и понимание цели публикации не менее важны в процессе подготовки контента. Точный выбор темы, соблюдение тональности, четкий ритм текста станут дополнительными способами удержания пользователя. В небольших фирмах они часто совмещают несколько ролей, например, копирайтера и SMM-специалиста. В крупных корпорациях контент-менеджеры могут возглавлять целые отделы, управляя командами копирайтеров, дизайнеров и видеографов.
Для каждой задачи можно выбрать как бесплатные программы, так и платные с расширенными функциями. При самостоятельном поиске заказов можно найти перспективные и высокооплачиваемые проекты. Важно внимательно изучать условия сотрудничества и отзывы других сотрудников.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .